Secteur : Ressources humaines
Fonction : Il s'occupe des contrats de travail et
conseille les responsables d'entreprise pour prévenir et régler les conflits sociaux. C'est une des fonctions les plus délicates des ressources humaines.
Formation : Master de droit
Voie d'accès : Bac
Concours : Non
Alternance : Non
Qualités requises : Diplomatie, responsabilité, connaissance du secteur de l'entreprise
Les plus : ?il travaille en équipe et est en contact avec tous les départements de l'entreprise
Les moins : Le stress est difficile à gérer : les contrats doivent être irréprochables car les enjeux sont souvent très importants.
Niveau de formation : Bac + 5
Salaire de départ envisageable : 2500 brut mensuel
En savoir plus : Association Française des juristes d'entreprise
Autres métiers du secteur : Outplacer, responsable de ressources humaines, chargé de recrutement, assistant ressources humaines