Rémunération d'un stage

Depuis le 1er janvier 2008, tout stage en entreprise d'une durée supérieur à 3 mois doit recevoir une gratification d'un montant de 398,13 euros (12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale fixé, pour 2008, à 21 euros).

Ce montant s'applique pour un temps plein et est versé au stagiaire chaque mois. Cette rémunération peut s'ajouter mon remboursement des frais engagés pour effectuer le stage et des avantages offerts (restauration, hébergement et transports).

En cas de résiliation ou de suspension de la convention de stage, le montant est proportionnel à la durée effective du stage. Le droit à cette rémunération n'est donc pas remis en cause en cas de résiliation anticipée.
A l'inverse, quand le stage est prolongé par un avenant et que la durée du stage dépasse trois mois, le stagiaire doit recevoir un rappel de rémunération.
Rappelons que cette indemnité peut être exonérée d'impôt sur le revenu.