Annales gratuites Bac STG Comm. gestion RH : Le syndicalisme en France

(7 points)

A partir des annexes 1 à 3 et de vos connaissances, vous répondrez aux questions suivantes :

2.1. Présentez l'évolution du taux de chômage de 1970 à 2004.
2.2. Comparez cette évolution à celle du taux de syndicalisation et commentez.
2.3. Exprimez la proportion de syndiqués CFDT par rapport à l'ensemble des syndiqués.
2.4. Expliquez les raisons du déclin du syndicalisme en France avancées dans le texte.
2.5. Expliquez la phrase soulignée dans l'annexe 3.

Annexe 1 : Trente années de chômage
Taux de chômage, en % de la population active

Annexe 2 : Les effectifs syndicaux
Effectifs déclarés et estimés des confédérations syndicales en 2003

Alternatives Economiques, hors-série n°62

Annexe 3 : La France, un pays peu syndiqué

Les années 70 ont marqué le début d'un important déclin du syndicalisme, en France comme dans l'ensemble des pays syndicalisés. Cette tendance s'explique par plusieurs facteurs : retournement de la croissance et montée du chômage, diminution du poids de l'industrie, développement des formes d'emplois atypiques (contrats à durée déterminée, intérim, temps partiel), moins favorables à la syndicalisation, progression de l'individualisme et régression des identités professionnelles, développement des petites et moyennes entreprises, où les syndicats sont souvent peu présents...
Dans certains pays, comme au Danemark, le fait d'être syndiqué confère certains avantages sociaux. D'où des taux de syndicalisation toujours élevés. Dans d'autres pays, comme en France, se syndiquer constitue parfois un handicap pour la carrière, surtout dans un contexte de chômage de masse. Les confédérations syndicales françaises, très politisées, sont absentes de nombreuses entreprises et sont souvent éloignées des préoccupations du terrain. Résultat : seuls 8 à 9 % des travailleurs français sont syndiqués, selon les différentes estimations. Ce qui cache de fortes disparités : 14 % des salariés du secteur public adhéreraient à un syndicat, contre 5 % de ceux du privé. De même, dans le privé, certains secteurs (notamment l'industrie) et les grandes entreprises concentrent la plupart des effectifs syndicaux, alors que les nombreuses petites entreprises du tertiaire forment un immense désert syndical.

Alternatives Economiques, hors-série n°62.

2.1. On constate une augmentation régulière du taux de chômage de 1970 à 1991 (de 2,5 à 10%), puis on remarque une légère baisse et à nouveau une augmentation avec un pic en 1994 (12,2% de la population active).
Après quelques années de stagnation, le chômage amorce une baisse (1999 à 2003).
Enfin, en 2004, on note une légère remontée (9,9%).

2.2. Alors que le taux de chômage augmente à partir de 1970, on constate que le taux de syndicalisation, qui était très élevé en 1949 (40%), diminue fortement à partir de 1970, pour atteindre un taux de 8% à 9% en 2003.
La montée du chômage, la crainte de perdre son emploi, incitent les salariés à moins se syndiquer.

2.3. Proportion de syndiqués CFDT par rapport à l'ensemble des syndiqués :

Elle représente plus de 25%.

2.4. Les raisons du déclin :
● baisse de la croissance et augmentation du chômage
● diminution du poids de l'industrie
● développement de formes d'emplois atypiques
● progression de l'individualisme
● régression des identités professionnelles
● développement des PME

2.5. Les syndicats sont surtout présents dans le secteur de l'industrie (où les conditions de travail peuvent être pénibles) et les grandes entreprises (un délégué syndical est obligatoirement nommé dans les entreprises de plus de 50 salariés).
Dans le secteur tertiaire, les services, il s'agit souvent de petites entreprises et les salariés ne sont pas représentés syndicalement.