Trouver un bon rapport de stage se fait en plusieurs étapes. Il faut être capable d’appréhender et d’approfondir au mieux une situation. Si votre sujet est mal défini, votre travail ne sera pas valorisé et vous risquez de rater votre soutenance de stage.
Etape 1 : tour d’horizon des sujets potentiels
Essayez de lister et de hiérarchiser chacune de vos idées en déterminant les avantages et les inconvénients. Recensez ensuite toutes les informations disponibles sur ces sujets pour voir quelles en sont les limites.
Etape 2 : choix du sujet:
Une fois que vos sujets potentiels sont identifiés, posez-vous quelques questions pour vous aider à faire un choix :
● Ai-je envie d'aborder ce sujet ?
● Quels bénéfices vais-je en tirer professionnellement et personnellement ?
● Est-ce en cohérence avec ma formation et mes projets ?
● Ai-je les compétences nécessaires ?
● Est-ce que je maîtrise ce sujet ?
● Y a-t-il suffisamment d’informations pour que je puisse traiter ce sujet ?
● Ai-je les moyens matériels de traiter ce sujet ?
● Les contraintes sont-elles surmontables (accès à l'information, délais, déplacements, équipements...) ?
●Suis-je dépendant de tiers ?
N’hésitez pas à en discuter avec vos proches ou avec des professionnels.
Comment surmonter les difficultés ?
● Pour un stage à tâches multiples :
Il arrive souvent que votre stage soit peut en cohérence avec les objectifs de votre formations. Dans ce cas, choisissez avec votre responsable de formation un aspect des tâches que vous avez réalisé lors de votre stage.
● Pour un stage sous-qualifié :
Si votre stage manque de contenu, pensez à faire un diagnostic stratégique interne et externe de votre entreprise d’accueil.
● Pour un stage évolutif, à sujet variable :
Si le contenu de votre stage évolue sans arrêt, rappelez à l’entreprise vos objectifs de stage afin de redéfinir un thème de travail précis.
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